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Descrição
O autor defende que nos locais de trabalho das empresas há muitos comportamentos prejudiciais, que podem pôr em risco o trabalho, as carreiras e a reputação de quem trabalha. Como exemplo destes comportamentos temos pessoas com dificuldade em delegar trabalho ou com medo de aprender coisas novas, o que pode gerar frustrações, confusão e até sentimentos de culpa. E isto pode arruinar uma carreira de sucesso, independentemente do grau de inteligência ou de qualificações dos colaboradores em causa.
- Editora : Actual; 1ª edição (1 janeiro 2013)
- Idioma : Português
- Capa comum : 192 páginas
- ISBN-10 : 9896940401
- ISBN-13 : 978-9896940409
- Dimensões : 21 x 13.4 x 1 cm